黄色免费视频网址 I 在线观看的片www免费观看 I 久久综合狠狠综合久久综 I 麻豆一二三四区乱码 I 天天躁日日躁狠狠躁性色avq I 毛片肥胖女人牲交视频播放 I 小猪佩奇第10季中文版 I 宝贝趴好我从后面爽死你 I 欧美黄色小说视频 I 色婷婷综合视频在线观看 I 三级三级三级a级全黄网站 I 二虎逆袭之路短剧免费观看 I 久久中文字幕人妻熟女 I 国产老师丝袜喷水视频在线观看 I 精品久久久一区二区 I 青青精品视频 I 日韩精品人成在线播放 I 在教室伦流澡到高潮hnp视频 I 91日韩在线 I 三级影片网址 I 欧美激情综合五月 I 成人av三级 I 美女被男操 I 日本一区二区三区免费播放视频了 I 久久久久久久久久久免费精品 I 成人午夜福利视频后入 I 黄页网址在线看 I 欧美激情电影一区 I 无码中文字幕乱码一区 I 亚洲国产精品无码久久久动漫 I 中文字幕久久精品一区 I 一本大道一区二区 I 少妇色诱麻豆色哟哟 I 啊啊啊轻点好痛 I 黑人狠狠的挺身进入 I 极情综合网 I 污黄视频在线观看 I 国产98在线传媒麻豆有限公司 I 欧美精品大片 I 高级会所人妻互换94部分 I 麻豆国产av丝袜白领传媒 I 中文字幕日韩经典 I 亚洲国产一二三 I 饥渴的少妇av I 日本公妇乱淫xxxⅹ I 91美剧 I 一级a毛片高清视频 I 免费a爱片猛猛 I 国产一区视频播放 I 一级特黄色录像 I 欧美黄色一区 I 国产精品999. I 久久久精品久久久 I 欧美成人高清在线 I 奇米影视在线 I 国产精品久久久久久久av大片 I 扒开老师裙子猛烈进入

投資者關(guān)系 公告信息

20200427(036):關(guān)于制定公司2020年度董事、高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的公告

發(fā)布時(shí)間: 2020-04-27作者:

證券代碼:002147               證券簡(jiǎn)稱:ST新光             公告編號(hào):2020-036

 

新光圓成股份有限公司

關(guān)于制訂公司2020年度董事、高級(jí)管理人員

薪酬標(biāo)準(zhǔn)的公告

 


本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。 

新光圓成股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2020426日召開的第四屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于制定公司2020年度董事、高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的議案》?,F(xiàn)公告如下:

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)約束機(jī)制及上市公司發(fā)展的需要,充分調(diào)動(dòng)董事及高級(jí)管理人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司穩(wěn)健、有效發(fā)展,根據(jù)《公司章程》、《薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則》等公司相關(guān)制度,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模等實(shí)際情況并參照行業(yè)薪酬水平,經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議,制定了公司2020年度董事、高級(jí)管理人員薪酬方案,具體如下:

一、適用對(duì)象:在公司領(lǐng)取薪酬/津貼的董事、高級(jí)管理人員。

二、適用期限:2020年1月1日—2020年12月31日。

三、薪酬/津貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

董事長(zhǎng)薪酬總額為130萬(wàn)元/年,副董事長(zhǎng)薪酬總額為130萬(wàn)元/年,其中80%為基本薪酬,按月平均發(fā)放,20%為績(jī)效薪酬,年終視經(jīng)營(yíng)結(jié)果發(fā)放。具體如下表:

職務(wù)

基本薪酬(萬(wàn)元/年)

績(jī)效薪酬(萬(wàn)元/年)

董事長(zhǎng)

104

26

副董事長(zhǎng)

104

26

(二)董事津貼標(biāo)準(zhǔn)

董事津貼標(biāo)準(zhǔn)按12萬(wàn)/年,按季度平均發(fā)放;兼任公司及控股子公司其他職務(wù)的董事津貼不設(shè)固定標(biāo)準(zhǔn),在其薪酬體系中一并考慮。

(三)獨(dú)立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)

獨(dú)立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)/年,按季度平均發(fā)放, 此津貼為稅后津貼。

(四)高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

作為公司經(jīng)營(yíng)層面的高級(jí)管理人員,承擔(dān)著公司價(jià)值創(chuàng)造的主體責(zé)任,其薪酬總額不僅包含基本薪酬、績(jī)效薪酬,另增加了激勵(lì)薪酬。

1.基本薪酬、績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)

基本薪酬(萬(wàn)元/年)

績(jī)效薪酬(萬(wàn)元/年)

總裁

80

20

董事會(huì)秘書

68

17

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

68

17

基本薪酬:按月平均發(fā)放;績(jī)效薪酬:年終視經(jīng)營(yíng)結(jié)果發(fā)放。

2.激勵(lì)薪酬

激勵(lì)薪酬是以公司年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果為依據(jù),在年度效益獎(jiǎng)金中提取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)基金作為高級(jí)管理人員年度激勵(lì)薪酬總額。

激勵(lì)薪酬考核程序如下:

(1)薪酬與考核委員會(huì)決定總裁激勵(lì)薪酬所占薪酬激勵(lì)總額的比例(40%~60%);

(2)總裁向薪酬與考核委員會(huì)提出其他高級(jí)管理人員激勵(lì)薪酬分配方案;

 分配方案包括總裁、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等核心管理層。

(3)公司人力行政部具體實(shí)施。

四、其他規(guī)定

(一)上述人員凡兼任了其他職務(wù)的,按就高不就低的原則,只能領(lǐng)取薪酬較高的一份薪酬。

(二)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi),如有高級(jí)管理人員發(fā)生崗位變更的,按任職時(shí)段發(fā)放當(dāng)年的基本薪酬、績(jī)效薪酬和激勵(lì)薪酬。聘任到新崗位,薪酬收入從次月起按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。與公司解除勞動(dòng)合同的,不再發(fā)放當(dāng)年的激勵(lì)薪酬。

(三)高級(jí)管理人員在工作中有重大失誤及違法、違規(guī)行為,給公司造成重大損失的,董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)有權(quán)取消其薪酬。若有異議,可在一周內(nèi)向董事會(huì)提起申訴,由董事會(huì)裁決。

本議案由董事會(huì)審議通過(guò),其中董事薪酬需提交股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。

特此公告。

                                                     


                                    新光圓成股份有限公司

董事會(huì)

                                     2020年4月26日


上一篇 :20200427(037):關(guān)于2020年度對(duì)公司控股子公司提供擔(dān)保額度的公告 下一篇 :20200427(035):公司董事會(huì)關(guān)于2019年度非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告涉及事項(xiàng)的專項(xiàng)說(shuō)明公告 返回
主站蜘蛛池模板: 桃江县| 安龙县| 岢岚县| 尉氏县| 富宁县| 大埔县| 昆明市| 怀柔区| 亳州市| 梁平县| 古浪县| 肥乡县| 武乡县| 扎兰屯市| 民县| 萍乡市| 乐平市| 根河市| 瑞安市| 太原市| 灵武市| 弥渡县| 武城县| 洞头县| 叶城县| 乐业县| 淄博市| 台湾省| 隆化县| 沙洋县| 太仆寺旗| 建水县| 瑞昌市| 绥中县| 陆河县| 陇西县| 哈密市| 紫阳县| 禄丰县| 巫溪县| 忻城县|